职业教育论文_企业新型学徒制培养技能人才的困

文章目录

0 引言

1 玉溪市实施企业新型学徒制培养技能人才的现状分析

2 玉溪市实施企业新型学徒制培养技能人才存在的若干实践难题

2.1 人社部门在牵头实施企业新型学徒制培养技能人才中存在的实践难题

2.2 企业开展企业新型学徒制培养技能人才存在的实践难题

2.3 技工院校参与企业新型学徒制培养技能人才存在的实践难题

3 玉溪市实施企业新型学徒制培养技能人才的进路

3.1 政府部门引导策略：保障资金供给，健全工作机制

3.2 企业主体培养策略：勇担主体责任，强化“人才强企”理念

3.3 技工院校参与策略：搭建育人平台，提升培养质量

4 结语

文章摘要:全面推行企业新型学徒制，既是当前我国职业教育深化产教融合，培养高技能人才的重要路径，也是全国各地培养“技能型产业工人”的关键举措。针对当前全面推行企业新型学徒制出现的若干问题，以云南省玉溪市为例，根据当前玉溪市全面推行企业新型学徒制培养技能人才的现状，着重对实践中存在的问题进行深入分析，并提出了政企校“三位一体”协同培养进路。

文章关键词:

论文作者:单文周 杨宝嘉 刀玉萍 

作者单位:玉溪技师学院 

论文DOI:10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2022.06.002

论文分类号:G719.2

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